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Informe plantea soluciones para un comercio global más justo
Mercado laboral
Informe plantea soluciones para un comercio global más justo
El estudio de Foro Económico Mundial y Geneva Graduate Institute propone medidas clave para garantizar que los beneficios del comercio se traduzcan en mejoras a las condiciones laborales

A medida que la liberalización del comercio impulsa el crecimiento económico, los problemas laborales continúan afectando a millones de trabajadores, especialmente en las economías en desarrollo, sin embargo, un informe elaborado por Foro Económico Mundial y Geneva Graduate Institute ofrece soluciones para corregir estas desigualdades y mejorar las condiciones de trabajo a nivel mundial.

El documento Trade and Labour: Rethinking Policy Tools for Better Labour Outcomes (Comercio y trabajo: replanteamiento de las herramientas de política para lograr mejores resultados laborales) destaca la armonización de normas laborales y comerciales como una de las propuestas.

Subraya la necesidad de establecer reglas coherentes que vinculen las políticas comerciales con los derechos laborales, evitando la fragmentación que perjudica a los trabajadores. Para ello, se recomienda una mayor colaboración internacional, donde organizaciones como la OIT, la OMC y la UNCTAD jueguen un papel fundamental.

El informe propone también adoptar un enfoque basado en las cadenas de suministro para identificar y corregir las dinámicas que perpetúan la precariedad laboral. Esta medida busca mejorar las condiciones de trabajo, sobre todo en sectores de economías en desarrollo, a través de una cooperación más profunda entre gobiernos, empresas y sindicatos.

La implementación efectiva de nuevas normas laborales requiere un diálogo inclusivo entre todas las partes implicadas. El informe señala la importancia de involucrar a los trabajadores en la toma de decisiones, especialmente en áreas como la mejora salarial, las condiciones de trabajo y la erradicación del empleo informal. Además, subraya la necesidad de crear oportunidades de capacitación para que los empleados puedan adaptarse a las nuevas demandas del mercado.

El documento advierte que las transiciones hacia una economía verde y digital deben realizarse sin comprometer los derechos laborales. Los grupos más vulnerables (mujeres, migrantes, personas mayores y con discapacidad) corren un mayor riesgo de quedarse atrás. Por ello, el informe propone que la equidad y la inclusión sean pilares fundamentales en esta evolución, garantizando que los beneficios del comercio global lleguen a todos.

Fuente: Foro Económico Mundial

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