{"id":13397,"date":"2026-06-18T16:03:32","date_gmt":"2026-06-18T23:03:32","guid":{"rendered":"https:\/\/foromdc.org\/?post_type=inclusion_social&p=13397"},"modified":"2026-06-18T16:10:50","modified_gmt":"2026-06-18T23:10:50","slug":"la-inteligencia-artificial-abre-oportunidades-para-las-mujeres-pero-la-brecha-de-genero-persiste-en-america-latina","status":"publish","type":"inclusion_social","link":"https:\/\/foromdc.org\/en\/inclusion_social\/la-inteligencia-artificial-abre-oportunidades-para-las-mujeres-pero-la-brecha-de-genero-persiste-en-america-latina\/","title":{"rendered":"La inteligencia artificial abre oportunidades para las mujeres, pero la brecha de g\u00e9nero persiste en Am\u00e9rica Latina"},"content":{"rendered":"
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The artificial intelligence<\/strong> ya forma parte de la vida cotidiana en Latin America<\/strong>. Est\u00e1 presente en aplicaciones, plataformas digitales, herramientas de trabajo y sistemas capaces de organizar informaci\u00f3n, automatizar procesos y apoyar decisiones. Sin embargo, mientras esta tecnolog\u00eda avanza aceleradamente, persiste una pregunta clave: \u00bfqui\u00e9nes est\u00e1n participando realmente en su desarrollo y aprovechamiento?<\/p>

De acuerdo con un an\u00e1lisis publicado en el blog de BID Lab<\/strong> by Ana Castillo Leska<\/strong> y Raquel Trigo<\/strong>the women<\/strong> est\u00e1n adoptando herramientas de inteligencia artificial<\/strong> a un ritmo menor que los hombres, particularmente en \u00e1mbitos tecnol\u00f3gicos, empresariales y productivos.<\/p>

Las causas son m\u00faltiples: menor acceso a formaci\u00f3n especializada, desigualdad en el acceso a capital y redes profesionales, as\u00ed como barreras de tiempo vinculadas a las tareas de cuidado que a\u00fan recaen de manera desproporcionada sobre las mujeres.<\/p>

Aun as\u00ed, el estudio plantea que la actual technological revolution<\/strong> tambi\u00e9n abre una ventana de oportunidad<\/strong> para ampliar la participaci\u00f3n femenina en sectores estrat\u00e9gicos de la econom\u00eda digital<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Una transformaci\u00f3n que ya est\u00e1 en marcha<\/strong><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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The artificial intelligence<\/strong> dej\u00f3 de ser una herramienta exclusiva de ingenieros o especialistas. Hoy puede ayudar a una emprendedora a analizar el comportamiento de sus clientes, ajustar precios, administrar inventarios o planificar inversiones sin necesidad de conocimientos t\u00e9cnicos avanzados.<\/p>

En muchos casos, la IA<\/strong> funciona como una herramienta que simplifica procesos y amplifica capacidades de decisi\u00f3n.<\/p>

Sin embargo, especialistas advierten que esta tecnolog\u00eda no es neutral. Los sistemas de IA<\/strong> aprenden de datos hist\u00f3ricos que frecuentemente contienen sesgos sociales y de g\u00e9nero.<\/p>

\u201cSi no se interviene de manera consciente, los sistemas tienden a reproducir \u2014e incluso amplificar\u2014 esas l\u00f3gicas\u201d, explic\u00f3 \u00c1lvaro Pena, de la Universidad de Ingenier\u00eda y Tecnolog\u00eda (UTEC), citado en el an\u00e1lisis.<\/em><\/span><\/p><\/blockquote>

Actualmente, las mujeres representan apenas entre 25% y 30% de la fuerza laboral global vinculada a artificial intelligence<\/strong>, seg\u00fan cifras retomadas del World Economic Forum<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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El reto del futuro laboral<\/strong><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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El debate adquiere relevancia en un contexto donde la automatizaci\u00f3n modificar\u00e1 profundamente el mercado laboral. El informe \u201cFuture of Jobs\u201d<\/strong><\/a> del Foro Econ\u00f3mico Mundial estima que cerca del 44% de las habilidades laborales cambiar\u00e1n durante los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>

At Latin America<\/strong>, muchos de los sectores con alta participaci\u00f3n femenina<\/strong> tambi\u00e9n son los m\u00e1s expuestos a la automatizaci\u00f3n de tareas rutinarias.<\/p>

Pero el estudio de BID Lab<\/strong> destaca que los nuevos perfiles profesionales ligados a artificial intelligence<\/strong> ya no dependen \u00fanicamente de habilidades t\u00e9cnicas tradicionales. Las \u00e1reas emergentes combinan conocimientos sobre sostenibilidad, gobernanza, dise\u00f1o, experiencia humana y resoluci\u00f3n de problemas complejos, espacios donde muchas mujeres ya cuentan con experiencia y capacidades relevantes.<\/p>

Por ello, especialistas insisten en la necesidad de impulsar alfabetizaci\u00f3n cr\u00edtica en artificial intelligence<\/strong> y garantizar que m\u00e1s mujeres participen no solo como usuarias, sino tambi\u00e9n como dise\u00f1adoras, desarrolladoras y tomadoras de decisiones en el ecosistema tecnol\u00f3gico<\/strong>.<\/p>

El desaf\u00edo, concluyen las autoras, no consiste \u00fanicamente en evitar nuevas brechas digitales<\/strong>, sino en aprovechar esta transici\u00f3n para construir una innovaci\u00f3n m\u00e1s diversa, \u00e9tica e incluyente para la regi\u00f3n.<\/p>

Source: BID Lab<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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