{"id":12840,"date":"2026-03-06T17:47:17","date_gmt":"2026-03-07T00:47:17","guid":{"rendered":"https:\/\/foromdc.org\/?post_type=inclusion_social&#038;p=12840"},"modified":"2026-05-21T16:28:57","modified_gmt":"2026-05-21T23:28:57","slug":"mexico-no-aprovechara-su-potencial-economico-sin-las-mujeres-que-propone-el-imco-para-cerrar-la-brecha-laboral","status":"publish","type":"inclusion_social","link":"https:\/\/foromdc.org\/en\/inclusion_social\/mexico-no-aprovechara-su-potencial-economico-sin-las-mujeres-que-propone-el-imco-para-cerrar-la-brecha-laboral\/","title":{"rendered":"M\u00e9xico no aprovechar\u00e1 su potencial econ\u00f3mico sin las mujeres; \u00bfQu\u00e9 propone el IMCO para cerrar la brecha laboral?"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"12840\" class=\"elementor elementor-12840\" data-elementor-post-type=\"inclusion_social\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-63b2df7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"63b2df7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ab6047f\" data-id=\"ab6047f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-966e8ee elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"966e8ee\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A lo largo del \u00faltimo siglo, las <strong>mujeres en M\u00e9xico<\/strong> han ampliado de manera significativa su presencia en la <strong>economy<\/strong>. Sin embargo, el pa\u00eds a\u00fan est\u00e1 lejos de aprovechar plenamente su talento y su potencial productivo, destaca el informe <a href=\"https:\/\/imco.org.mx\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Mujeres-en-la-economia_100-anos-de-datos_03032026.pdf\"><strong>\u201cMujeres en la econom\u00eda: 100 a\u00f1os de datos\u201d<\/strong><\/a>, elaborado por el <strong>Mexican Institute for Competitiveness<\/strong>.<\/p><p>The<strong> IMCO<\/strong> advierte que aunque la participaci\u00f3n femenina en el <strong>labor market<\/strong> se ha multiplicado por casi ocho desde principios del siglo 20, las <strong>brechas salariales<\/strong>the <strong>informalidad<\/strong> and the <strong>desigual distribuci\u00f3n del trabajo de cuidados<\/strong> contin\u00faan limitando su <strong>economic development<\/strong>.<\/p><p>Para el organismo, cerrar estas brechas no solo es una cuesti\u00f3n de<strong> equality<\/strong>, sino una condici\u00f3n necesaria para impulsar el crecimiento econ\u00f3mico del pa\u00eds.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f260531 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f260531\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-81f6dc9\" data-id=\"81f6dc9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-015a7e4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"015a7e4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h3><strong>Un siglo de avances en la participaci\u00f3n femenina<\/strong><\/h3>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-ffd01da elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"ffd01da\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c699666\" data-id=\"c699666\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-500f70c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"500f70c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>A inicios del siglo 20, apenas una peque\u00f1a fracci\u00f3n de las <strong>women<\/strong> participaba en <strong>actividades econ\u00f3micas remuneradas<\/strong>. De acuerdo con el an\u00e1lisis del<strong> IMCO<\/strong>, en 1900 solo alrededor del 6% de las <strong>women<\/strong> en edad de trabajar formaba parte de la econom\u00eda.<\/p><p>Con el paso de las d\u00e9cadas, factores como el acceso a la educaci\u00f3n, la urbanizaci\u00f3n y la transformaci\u00f3n de los roles sociales impulsaron una mayor incorporaci\u00f3n femenina al trabajo remunerado. Para 2020, la participaci\u00f3n laboral de las mujeres se acercaba ya a la mitad de la poblaci\u00f3n femenina en edad productiva.<\/p><p>Este crecimiento representa uno de los cambios sociales m\u00e1s importantes del pa\u00eds en el \u00faltimo siglo. Sin embargo, el informe se\u00f1ala que el avance en participaci\u00f3n no necesariamente se ha traducido en <strong>equal opportunity<\/strong>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7a7006f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"7a7006f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-b62bd76\" data-id=\"b62bd76\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element 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representaci\u00f3n en liderazgo:<\/strong> la presencia femenina en puestos directivos y de toma de decisiones sigue siendo menor.<\/li><\/ul><p>Estas desigualdades, se\u00f1ala el <strong>IMCO<\/strong>, representan no solo un problema de justicia social, sino tambi\u00e9n una <strong>p\u00e9rdida de talento y productividad<\/strong> para la econom\u00eda nacional.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5167a9a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5167a9a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element 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cuidado de hijos, personas mayores o labores del hogar, lo que reduce sus oportunidades de incorporarse o permanecer en el mercado laboral.<\/p><p>Este trabajo, aunque no se paga, tiene un valor econ\u00f3mico significativo y sostiene gran parte de la actividad productiva del pa\u00eds.<\/p><p>Mientras estas responsabilidades sigan recayendo principalmente en las mujeres, advierte el informe, ser\u00e1 dif\u00edcil alcanzar una participaci\u00f3n laboral verdaderamente equitativa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5da6592 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5da6592\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;jet_parallax_layout_list&quot;:[]}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container 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Fortalecer el sistema de cuidados<\/strong><\/h5><p>El organismo propone ampliar la oferta de servicios de cuidado infantil y de atenci\u00f3n a personas dependientes, as\u00ed como desarrollar pol\u00edticas p\u00fablicas que promuevan una distribuci\u00f3n m\u00e1s equitativa de estas responsabilidades.<\/p><p>Esto permitir\u00eda liberar tiempo para que m\u00e1s mujeres puedan estudiar, trabajar o emprender.<\/p><h5><strong>2. Impulsar pol\u00edticas laborales con perspectiva de g\u00e9nero<\/strong><\/h5><p>Otra de las recomendaciones es fortalecer las pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n entre trabajo y vida familiar.<\/p><p>Entre ellas destacan mejorar las licencias de maternidad y paternidad, as\u00ed como promover esquemas laborales flexibles que permitan compatibilizar el empleo con las responsabilidades familiares.<\/p><h5><strong>3. Reducir la informalidad laboral femenina<\/strong><\/h5><p>El informe tambi\u00e9n subraya la necesidad de crear incentivos que favorezcan la formalizaci\u00f3n del empleo femenino, lo que permitir\u00eda ampliar el acceso a seguridad social, pensiones y mejores condiciones laborales.<\/p><h5><strong>4. Promover el liderazgo de las mujeres<\/strong><\/h5><p>El IMCO propone impulsar la participaci\u00f3n femenina en puestos directivos, consejos de administraci\u00f3n y espacios de toma de decisiones, tanto en el sector p\u00fablico como en el privado.<\/p><p>Adem\u00e1s, recomienda fomentar pol\u00edticas empresariales que garanticen igualdad salarial y oportunidades de crecimiento profesional.<\/p><h5><strong>5. Mejorar la disponibilidad de datos con perspectiva de g\u00e9nero<\/strong><\/h5><p>Finalmente, el organismo destaca la importancia de fortalecer la generaci\u00f3n de informaci\u00f3n estad\u00edstica que permita medir con mayor precisi\u00f3n las brechas econ\u00f3micas de g\u00e9nero y evaluar el impacto de las pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p><h3><strong>Una oportunidad econ\u00f3mica para M\u00e9xico<\/strong><\/h3><p>El informe concluye que impulsar la<strong> inclusi\u00f3n econ\u00f3mica de las mujeres<\/strong> no solo responde a un principio de igualdad, tambi\u00e9n representa una oportunidad estrat\u00e9gica para el desarrollo del pa\u00eds.<\/p><p>Aprovechar plenamente el <strong>female talent<\/strong>, se\u00f1ala el <strong>IMCO<\/strong>, podr\u00eda traducirse en mayor productividad, crecimiento econ\u00f3mico y bienestar para millones de hogares.<\/p><p>Despu\u00e9s de un siglo de avances, el reto ahora es transformar la mayor <strong>participaci\u00f3n femenina en el mercado laboral<\/strong> en igualdad real de oportunidades econ\u00f3micas.<\/p><p>Source: <a href=\"https:\/\/imco.org.mx\/mujer-en-la-economia-100-anos-de-datos\/\">IMCO<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque la participaci\u00f3n femenina en la econom\u00eda casi se ha multiplicado por ocho en un siglo, persisten brechas salariales, informalidad y desigualdad en los cuidados, destaca an\u00e1lisis del Instituto Mexicano para la Competitividad<\/p>","protected":false},"featured_media":12842,"template":"","categories":[],"tags":[536,406,648,179,205],"class_list":["post-12840","inclusion_social","type-inclusion_social","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-brecha-laboral","tag-dia-internacional-de-la-mujer","tag-igualdad-laboral","tag-imco","tag-mujeres"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.7 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>M\u00e9xico no aprovechar\u00e1 su potencial econ\u00f3mico sin las mujeres; \u00bfQu\u00e9 propone el IMCO para cerrar la brecha laboral? - Foro Mar de Cort\u00e9s<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Aunque la participaci\u00f3n femenina en la econom\u00eda casi se ha multiplicado por ocho en un siglo, persisten brechas salariales, informalidad y desigualdad en los cuidados, destaca an\u00e1lisis del Instituto Mexicano para la Competitividad\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/foromdc.org\/en\/inclusion_social\/mexico-no-aprovechara-su-potencial-economico-sin-las-mujeres-que-propone-el-imco-para-cerrar-la-brecha-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"M\u00e9xico no aprovechar\u00e1 su potencial econ\u00f3mico sin las mujeres; \u00bfQu\u00e9 propone el IMCO para cerrar la brecha laboral? - Foro Mar de Cort\u00e9s\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Aunque la participaci\u00f3n femenina en la econom\u00eda casi se ha multiplicado por ocho en un siglo, persisten brechas salariales, informalidad y desigualdad en los cuidados, destaca an\u00e1lisis del Instituto Mexicano para la Competitividad\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/foromdc.org\/en\/inclusion_social\/mexico-no-aprovechara-su-potencial-economico-sin-las-mujeres-que-propone-el-imco-para-cerrar-la-brecha-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Foro Mar de Cort\u00e9s\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Foro-Mar-de-Corts-102782702603939\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-21T23:28:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/foromdc.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/80-fotor-20260306171544.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"662\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/foromdc.org\\\/inclusion_social\\\/mexico-no-aprovechara-su-potencial-economico-sin-las-mujeres-que-propone-el-imco-para-cerrar-la-brecha-laboral\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/foromdc.org\\\/inclusion_social\\\/mexico-no-aprovechara-su-potencial-economico-sin-las-mujeres-que-propone-el-imco-para-cerrar-la-brecha-laboral\\\/\",\"name\":\"M\u00e9xico no aprovechar\u00e1 su potencial econ\u00f3mico sin las mujeres; \u00bfQu\u00e9 propone el IMCO para cerrar la brecha laboral? 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