En un mundo en constante evolución, el mercado laboral está a punto de experimentar una transformación radical para el año 2030, destaca el Informe sobre el Futuro del Empleo 2025.
La tecnología, la crisis climática, las tensiones geopolíticas y la transición económica están en el centro de esta metamorfosis, remodelando las necesidades de habilidades y el panorama de los empleos en todo el mundo, indica el documento de Foro Económico Mundial.
El acceso digital y los avances en inteligencia artificial (IA), robótica y energías renovables se posicionan como los motores más potentes de este cambio. Se espera que estas innovaciones tecnológicas no solo impulsen el crecimiento de nuevos puestos de trabajo, sino también la desaparición de otros, destacándose una demanda creciente por habilidades en IA, macrodatos y ciberseguridad, revela el informe.
Además, la lucha contra el cambio climático desempeñará un papel crucial. Con una creciente necesidad de ingenieros en energías renovables y especialistas en vehículos eléctricos, la transición hacia una economía más verde está creando oportunidades laborales que antes no existían.
El informe también destaca el aumento del costo de vida y la desaceleración económica como factores transformadores. La demanda de habilidades como la resiliencia, la flexibilidad y el pensamiento creativo será más importante que nunca, mientras las empresas buscan adaptarse a un entorno económico incierto.
Los cambios demográficos, como el envejecimiento de la población en economías avanzadas y el crecimiento de la población en edad laboral en países de ingresos más bajos, también están remodelando el mercado laboral. Esto impulsa la demanda de profesionales en salud y educación, sectores clave para el futuro.
A pesar de los retos, el informe prevé una creación neta de 78 millones de empleos para 2030, con un aumento significativo en los sectores tecnológicos y educativos. Sin embargo, la brecha de habilidades sigue siendo una barrera importante, con la necesidad de que la mayoría de la fuerza laboral se capacite y adapte a las nuevas demandas del mercado.
El documento subraya que las empresas ya están tomando medidas, priorizando la mejora de habilidades, la inclusión y el bienestar de los empleados para atraer y retener talento. La adopción de la IA también está en auge, con estrategias claras para integrar esta tecnología de manera efectiva en los procesos empresariales.
El Informe sobre el futuro del empleo 2025 reunió la perspectiva de más de mil empleadores líderes a nivel mundial, que en conjunto representan a más de 14 millones de trabajadores en 22 grupos industriales y 55 economías de todo el mundo, para examinar cómo estas macrotendencias afectan los empleos y las habilidades, y las estrategias de transformación de la fuerza laboral que los empleadores planean emprender en respuesta a ellas, durante el período 2025 a 2030.
Fuente: Foro Económico Mundial
